言易咨询（Speak Change Consulting）是一家致力于提升职场沟通力和影响力的专业管理咨询公司。公司创立于2011年6月，由刘颖丹女士创办，位于中国上海。

秉持"言语改变世界"的理念，将公司文化凝练为五大核心价值观：热情、开放、主动、协作和蜕变。这些价值观不仅指导公司内部运营，更深刻影响着我们为客户提供的每一项服务。

1. 热情：我们对学习和教育充满热忱。每位员工都以激情投入工作，努力激发学员的学习动力。我们关心每位学员的进步，用温暖的态度构建积极的学习氛围。

2. 开放：我们拥抱变化，鼓励创新。公司保持对新理念、新方法的开放态度，不断更新课程内容和培训方式，以适应rapidly变化的商业环境。我们也鼓励学员开放思维，勇于尝试新的学习方法。

3. 主动：我们倡导主动学习和主动服务。培训师主动研究行业趋势，更新知识储备；员工主动发现并解决问题，提升服务质量。我们也引导学员培养主动学习的习惯，提高自主学习能力。

4. 协作：我们重视团队合作和知识共享。内部员工紧密配合，外部与客户建立长期伙伴关系。我们设计的课程也强调协作学习，培养学员的团队协作能力。

5. 蜕变：我们追求持续进步和自我革新。公司定期进行课程评估和改进，员工不断学习新技能。我们致力于帮助每位学员实现知识和能力的蜕变，促进其职业发展。

此外，我们还特别注重：

- 定制化：根据客户需求量身定制培训方案，而不是采用一刀切的标准课程。

- 实践导向：强调将理论知识与实际案例相结合，增强培训的实用性和可操作性。

- 持续跟进：培训不止于课堂，我们提供长期的学习支持和效果跟踪服务。

- 诚信责任：我们以诚信为本，对学员负责，确保培训质量和承诺的兑现。

- 终身学习：我们不仅倡导员工终身学习，也将这种理念传递给每一位学员。

通过这样的企业文化，上海言易管理咨询有限公司致力于成为一家受人尊敬的、能持续为客户创造价值的领先培训咨询机构，推动个人与组织的共同成长。